Dit is voor mij van toepassing bij alle trainingen en projecten!

In 4 stappen, dat is de weg die we kunnen lopen naar succes!

Stap 1

Bij iedere opleiding, wil je eerst de mensen en of de organisatie leren kennen, er moet een klik zijn, om samen aan de slag te gaan. Respect en visie delen, voelen wat de sfeer is, en ontdekken welk resultaat gehaald moet worden.

Stap 2

De inhoud van de lesstof komen voort uit de wensen van de organisatie, de bestaande protocollen vormen de basis. Deze worden vertaald naar een training op maat. Precies zoals er gewerkt moet worden in de organisatie.

Stap 3

Tijdens de training ontdekken mensen hun kennis en hun kunde, voelen en ervaren ze waarom “de juiste” houding hun iedere dag energie oplevert! Ze begrijpen waarom zij een heel belangrijke functie hebben binnen de Zorg organisatie, en waarom de patiënten, bewoners, cliënten collega’s en bezoekers, hun werk echt waarderen!

Stap 4

Iedereen heeft recht om te laten zien wat de prestatie is die hij of zij geleverd heeft. Het toetsen van de praktijk, in hun eigen “werk” omgeving, en ook de kennis van de theorie hoort daarbij. Dan kun je echt “trots” zijn op je prestatie! En alle kennis weer meenemen naar de werkvloer waar de klanten zien dat er een diploma gehaald is.

De passie voor het vak

De passie voor het vak, en de mensen die er werken is ontstaan tijdens mijn opleiding Facilitair Management. Het heette toen nog; Civiele Diensten! Samen met 10 dames uit Polen, Suriname, Kaap Verdië, de aardappels pitten op een krukje in de groente keuken in het Bergweg Ziekenhuis. In mijn eerste baan, Management Trainee bij de Cemsto, leerde ik het enthousiasme kennen van mijn rayonleider, die in de avond uren alle medewerkers op kantoor een opleiding gaf! Daarna is de liefde gebleven, en heb ik op veel verschillende werkplekken, meer dan 1000 medewerkers aan mogen sturen, motiveren, en vooral enthousiast en verantwoordelijkheid geven om hun taak en afdeling zo goed mogelijk uit te voeren. 

Ruim 20 jaar geleden, toegetreden als docent en examinator voor de SVS en later ook de RAS. Met deze ervaring ( bezoek mijn linked-in) gebruik ik nu, om het vak Facilitair Medewerker in het onderwijs weer hip en aantrekkelijk te maken, door de docenten in het Praktijk, VMBO en MBO onderwijs te gaan trainen en mijn mooie “verhalen” en ervaringen te delen.

De trainingen die we nu samen met NUBNO aanbieden passen heel goed in deze ontwikkeling. De leidinggevende, teamleiders, voorwerkers zijn de belangrijkste schakels in een organisatie om ervoor te zorgen dat de medewerkers precies doen wat er gedaan moet worden.

Lees meer over Lia in de blog van FMGezondheidszorg

Lees meer over Lia in de blog van het SchoonmaakJournaal

Trainingen

1 daagse training

voor leidinggevenden
in de gezondheidszorg

2 daagse training

risico denken in de praktijk
voor het vmbo

2 daagse training

training facilitaire dienstverlening
en gastvrijheid

2 daagse training

persoonlijke hygiene infectiepreventie
en protocollen

4 daagse training

managers
en beheerders

Training op maat!

precies zoals we hier werken,
en volgens onze protocollen!

Partners

RAS opleidingen
FMGezondheidszorg
SVS opleidingen
NuBNO
MJ Facilities
Schoonmaakjournaal
Schoonhovens Colege
Herbergier Schoonhoven
Thomashuis Schoonhoven